Ciudad de México, 15 de junio de 2021.- Dentro del marco del Día del Orgullo LGBTI+ 2021, Novartis refuerza su compromiso para continuar creando un entorno seguro, inclusivo y de respeto en el que todos sus colaboradores sientan la libertad de ser ellos mismos y así desarrollarse con libertad y confianza.

La inclusión comienza creando conciencia y espacios seguros para el diálogo abierto, así como para intercambiar experiencias de vida. Sabemos que todos tenemos una historia que contar, y que todas son tan valiosas que contribuyen a una cultura diversa.

En el marco de esta conmemoración, Eduardo Potenza, Director de Recursos Humanos de Novartis México comentó que “actualmente nos enfocamos en alentar a nuestros colaboradores para que sientan la libertad de ser quien son y plasmar aquello que los hace únicos en sus actividades diarias, ya que la diversidad en las perspectivas laborarles fomenta nuevas ideas e impulsa la innovación para cambiar la vida de más pacientes”.

En línea con esto, Novartis México fue una de las primeras compañías farmacéuticas a nivel global en apoyar los Estándares de Conducta Empresarial de las Naciones Unidas con el objetivo de abordar la discriminación en contra de las personas LGBTI+, promoviendo activamente la equidad y haciendo conciencia para mejorar el entorno laboral en el país.

Además, en 2019, fue reconocida por Human Rights Campaign como uno de los “Mejores lugares para trabajar LGBT” con la certificación HRC Equidad Mx.

“La diversidad de personas, estilos de vida, opiniones y actitudes son un motor crucial para la innovación y el éxito. Es por eso, que la diversidad e inclusión están firmemente arraigadas a la cultura de Novartis, ya que representa que todos podemos colaborar, innovar, desarrollar nuestros talentos únicos y re imaginar la medicina juntos”, resaltó Potenza.

Por ello, se creó un comité de diversidad e inclusión en el que, tan solo en Novartis México, participan de manera voluntaria más de 60 asociados, para asegurar que la voz de todos sea escuchada y continuar trabajando diariamente en línea con este objetivo de ser una compañía incluyente.

Para finalizar, Potenza sumó que “este año, Novartis se une al día del orgullo LGBT+ celebrando las diferencias, pero recordando siempre que es más lo que nos une que lo que nos divide y así poder encontrar un plan común. 

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